Dauerstellenausschreibung Erzieher/innen (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) sowie Kinderpfleger/innen (m/w/d) bzw. Ergänzungskräfte (m/w/d)

Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 700 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 46.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn. Die Stadt Brühl sucht für den Einsatz in ihren neun Kindertageseinrichtungen laufend

Erzieher/innen (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) sowie Kinderpfleger/innen (m/w/d) bzw. Ergänzungskräfte (m/w/d)
 

Ihre Hauptaufgaben sind:

  • die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern
  • das Erstellen von Bildungsdokumentationen und Entwicklungsberichten
  • die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in (m/w/d), (staatlich anerkannte/r) Heilerziehungspfleger/in(m/w/d), Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) oder Kinderpfleger/in (m/w/d)
  • Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Einfühlungsvermögen
  • PC-Kenntnisse (Word), sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Fortbildungsbereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

  • sowohl Voll- als auch Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse mit einem Stundenumfang von 19,5 bis 39,0 Wochenstunden
  • umfassende Unterstützung durch eine qualifizierte Fachberatung
  • zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Entgelt bis Entgeltgruppe S 8a TVöD bzw. S 4 TVöD
  • TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Jobticket

Die Stadtverwaltung Brühl versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts.

Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten Sie aus umwelt- und kostentechnischen Gründen auf Bewerbungsmappen und Klarsichthüllen für Ihre Bewerbungsunterlagen zu verzichten. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass schriftliche Bewerbungen eingescannt und digital gespeichert werden. Die Originalunterlagen werden anschließend vernichtet. Ebenso möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggfls. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Passon von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2310, E-Mail: dpasson@bruehl.de, zur Verfügung.

Detaillierte Informationen über die einzelnen Kindertageseinrichtungen der Stadt Brühl erhalten Sie hier.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.

 

 

Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung