Stellenausschreibung
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 900 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Gebäudemanagement, Klimaschutz, Stadtservice“, Abteilung „Gebäudemanagement“, mehrere Stellen als
Reinigungskraft Schule (m/w/d)
in der Astrid-Lindgren-Schule (Rodderweg 93, Brühl) in Teilzeit mit 20,0 bzw. 30,0 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Reinigungszeiten sind in den Nachmittagsstunden ab ca. 15:00 Uhr.
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten nach einem festgelegten Reinigungsplan unter Beachtung des Infektionsschutzgesetzes und der Vorschriften des Unfallschutzes
- fachkundige manuelle Reinigung und Pflege verschiedener Oberflächen im Rahmen einer Unterhalts- sowie Grundreinigung
- Fachgerechte Mülltrennung und Müllentsorgung
- Information an die Leitung über notwendige Einkäufe an Verbrauchsmaterial und Gerätschaften
Das bringen Sie mit:
Bevorzugt werden Bewerbungen mit Berufserfahrung als Reinigungskraft der öffentlichen Gebäude mit entsprechenden Referenzen und Ausübung der Tätigkeit in den letzten drei Jahren.
Des Weiteren bringen Sie mit:
- zuverlässige, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur selbständigen Planung der Gebäudereinigung auf Basis eines zugeteilten Reinigungs- und Revierplanes
- Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie die Bereitschaft, Vertretungen für andere Reinigungskräfte zu übernehmen
- ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit
- ein freundliches Auftreten
- gesetzlich notwendigen Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
Wünschenswert:
- Erfahrung im Umgang mit Reinigungs- und Pflegemaschinen an verschiedenen Oberflächen
- Erfahrung im Einsatz von unterschiedlichen Pflegemitteln
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Einstellung in Teilzeit
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 2 TVöD
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Dienstrad-Leasing
Weitere Informationen:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 30.09.2024 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Weigandt von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2391 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Herr Sahler vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-7380, E-Mail: ksahler@bruehl.de, zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.