Stellenausschreibung

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 51 „Kinder, Jugendpflege und Familie“ eine Stelle als

Abteilungsleitung "Jugendförderung und Jugendsozialarbeit"

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

Personalplanung und Personalführung innerhalb der Abteilung
Dienst- und Fachaufsicht bezüglich der Mitarbeitenden im Arbeitsfeld der Offenen- und Mobilen Jugendarbeit/Streetwork, Schulsozialarbeit und Familien- grundschulzentren
Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes der Jugendsozialarbeit/-berufshilfe in Kooperation mit dem Jobcenter und der Agentur für Arbeit
Steuerung sowie Delegation von Aufgaben und die Überwachung derer Erfüllungsgrade gemäß des geltenden Aktionsplans „Kinderfreundliche Kommune“
Öffentlichkeitsarbeit
Initiierung, Steuerung und Fortschreibung von Qualitätsentwicklungsprozessen im Aufgabenbereich der Abteilung
Delegation von Aufgaben sowie die Überwachung der Erfüllungsgrade
Führen von Orientierungsgesprächen und Regelbeurteilungen innerhalb der Abteilung

Das bringen Sie mit:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in einem der folgenden Studiengänge:
- Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften

Weitere Voraussetzungen:

Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
psychische und physische Belastbarkeit
hohes Maß an Eigeninitiative, hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kooperationspartnerinnen und -partnern

Wünschenswert:

eigene praktische Erfahrung in Arbeitsfeldern der Jugendförderung/Jugendarbeit
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
sichere Anwendung von Office-Produkten, insbesondere Excel
gültiger Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

unbefristete Einstellung
tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
Dienstrad-Leasing

Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 22.12.2024 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Herr Schimkowski vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4600 zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.