Stellenausschreibung

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Schule und Sport“, Abteilung „Sport- und Betriebsstätten“ eine Stelle als

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Sport- und Betriebsstättenmanagement

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

Leitung der Abteilung Sport und Betriebsstättenmanagement
fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden (22 Personen)
koordinierende Ansprechperson für Schulen und Vereine, Stadtservicebetrieb und Gebäudemanagement sowie für allgemeine Sportangelegenheiten, die Vergabe von Sportstätten und Freizeitwiesen
Weiterentwicklung der Abteilung innerhalb des Fachbereichs, Erarbeitung innovativer, neuer Konzepte sowie Umsetzung und Anpassung bestehender Konzepte
Abwicklung des Haushalts, der Sportförderung, des Auftragswesens, des Gebühreneinzugs sowie der Hallennutzungsgebühr
Verwaltung und Beschaffung in den Bereichen Inventar und Verbrauchsmittel im Sportbereich
Koordinierung der Tagesordnung und aller anfallenden Tätigkeiten bei der Vor- und Nachbereitung sowie Schriftführung des Sportausschusses
Instandhaltung Sportanlagen sowie Erstellung von Reden und Grußworten

Sie verfügen über laufbahnrechtliche Voraussetzungen:

die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

oder

tarifrechtliche Voraussetzungen:

einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

Weitere Voraussetzungen:

effiziente, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Serviceorientierung
sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Entwicklungsprozessen
Bereitschaft zu Fortbildungen

Wünschenswert:

Erfahrungen im Schul- und Sportbereich sowie mit der Abwicklung des städtischen Haushalts

Das bieten wir Ihnen:

unbefristete Einstellung
tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
für Beschäftigte nach dem TVöD: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
Dienstrad-Leasing

Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 08.03.2026 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mahlow von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2320 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Krämer vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-3490 zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.