Stellenausschreibung

Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 700 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 46.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Im Fachbereich 20 „Finanzen“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich

Finanzsachbearbeitung

unbefristet zu besetzen.
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften ausgefüllt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

  • Haushaltsaufstellung und -ausführung
  • Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Daten zur Erstellung von Abweichungsanalysen und resultierenden Lösungsvorschlägen
  • Aus- und Aufbau eines Berichtswesens und Berichterstattung an die Verwaltungsführung und Rat
  • Aufbau eines internen Kontrollmanagements
  • Risikomanagement
  • Unterstützung des Fachbereichsleiters bei Themenstellungen aus den einzelnen Abteilungen


Sie verfügen über

laufbahnrechtliche Voraussetzungen:

die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

tarifrechtliche Voraussetzungen:

einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

    weitere Voraussetzungen:

    Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und können ziel-, problem- und lösungsorientiert selbstständig arbeiten. Ihre MS-Office Fertigkeiten und Kenntnisse gehen insbesondere in dem Programm Excel über die Basiskenntnisse hinaus.

    Sie besitzen die Fähigkeit, sich Informationen für die einzelnen Bereiche selbstständig anzueignen und in die Arbeitsergebnisse einfließen zu lassen. Theoretische Sachverhalte können Sie fachpraktisch übertragen und Problemstellungen erkennen.
    Eine schnelle Auffassungsgabe ermöglicht Ihnen die Erfassung von internen Betriebsabläufen und Prozessen.

    Ihre Kommunikationskompetenz befähigt Sie unterschiedliche Meinungen und Ansichten mit der Verwaltungsführung, den jeweiligen Führungskräften und Mitarbeitenden zu diskutieren und eine gemeinsame Lösung zu finden.

    Um die Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen der Überwachung, Planung und Managementmethodik stetig auszubauen sind regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren.

    wünschenswert:

    • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzsachbearbeitung im öffentlichen Dienst / in der Kommunalverwaltung
    • hohe Zahlenaffinität
    • Erfahrung mit dem NKF und DATEV
    • kaufmännische Zusatzausbildung, z.B. BilanzbuchhalterIn kommunal

    Das bieten wir Ihnen:

    • eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
    • tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVÖD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
    • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
    • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
    • Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse, sofern Sie tarifbeschäftigt sind
    • vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
    • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem eigenen professionellen internen Fortbildungsprogramm bzw. Führungskräftenachwuchsentwicklungsprogramm
    • eigene Stadtsportgemeinschaft
    • Jobticket

      Weitere Informationen:

      Die Stadtverwaltung Brühl versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
      Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts.
      Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung bevorzugt Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
      Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

      Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so bewerben Sie sich bitte bis zum 30.09.2022 ausschließlich über das Online-Formular.

      Wir bitten Sie aus umwelt- und kostentechnischen Gründen auf Bewerbungsmappen und Klarsichthüllen für Ihre Bewerbungsunterlagen zu verzichten. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass schriftliche Bewerbungen eingescannt und digital gespeichert werden. Die Originalunterlagen werden anschließend vernichtet. Ebenso möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggfls. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

      Für Rückfragen steht Ihnen Frau Klähs von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2360, zur Verfügung.

      Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Herr Radermacher vom zuständigen Fachbereich Finanzen, Telefon: 02232/79-3050, E-Mail: rradermacher@bruehl.de, zur Verfügung.

      Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.

       

       

      Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung